Petra Delhez

Mediator bij Het Mediators Collectief

Professioneel, deskundig, duidelijk, direct en betrokken. Mensenmens. Helpt je, met bewezen resultaat, om elkaar weer te kunnen horen, er samen weer uit te komen en rust en vertrouwen weer terug te krijgen. Ruim 30 jaar werkervaring, onder andere als leidinggevende, coach, adviseur, intern ombudsman, intern mediator, verandermanager en voorzitter van diverse commissies. Ruim 18 jaar ervaring als MfN-registermediator, Rechtbankmediator, gespecialiseerd arbeidsmediator, business mediator en geaccrediteerd familiemediator. 
085 - 130 74 67 Zuid-Holland | Utrecht | Noord-Brabant | Zeeland E-mail sturen
Specialisaties
✓ arbeids-/zakelijke conflicten ✓ familieconflicten ✓ (echt)scheidingen
✓ arbeidsrecht ✓ onenigheid over verdeling nalatenschap of erfenis ✓ convenant
✓ Stecr werkwijzer ✓ verstoorde ouder-kind relatie ✓ alimentatie
✓ Wet Verbetering Poortwachter ✓ oud zeer ✓ ouderschapsplan en omgangsregeling
✓ re-integratie   ✓ zorg voor ouders/kinderen ✓ hypotheek, huis en inboedel
✓ exit-mediations, ontslag en sociale zekerheid ✓ gang van zaken in het familiebedrijf ✓ pensioen
✓ vaststellingsovereenkomst ✓ onderlinge communicatie ✓ financiën
✓ pesten ✓ conflicten in het onderwijs

Steeds meer conflicten of geschillen tussen partijen, worden geregeld door middel van bemiddeling, ook wel mediation genaamd. Het betreft oplossingen die – voorheen – vaak via advocaten en rechters werden beslist. De mediator doet geen uitspraken, dat doen alleen de partijen zelf.


Petra Delhez begeleidt op professionele wijze gesprekken van partijen en eventueel daaruit voortvloeiende onderhandelingen, zodat de partijen zèlf tot voor hen acceptabele oplossingen voor hun conflict kunnen komen.


Voordelen Mediation

Mediation kent enkele grote voordelen: het traject is kort, de kosten zijn relatief laag en de oplossing (vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst en bij een scheiding in een convenant) is duurzaam en bevredigend voor alle partijen (win-win situatie).


Petra Delhez biedt die noodzakelijke ondersteuning. Zij beschikt over alle benodigde certificaten. Middels trainingen houdt zij zich voortdurend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.


Diensten

 

  • Arbeidsconflicten, ontslagzaken en ziekteverzuim:
  • Kent dus alle ins en outs van:

• De Stecr werkwijzer;

• De Wet Verbetering Poortwachter;

• De rollen van de diverse artsen, de arbodienst, de HR-adviseurs en andere actoren;

• Het arbeidsrecht, ambtenarenrecht;

• Re-integratie;

• Rol van derden;

• (On)macht;

• Ontslag en sociale zekerheid;

  • Echtscheiding;
  • Familieconflicten;
  • Zakelijke conflicten;
  • Online mediation;
  • Conflicten Gezondheidszorg;
  • Conflicten patiënt en zorgverlener;
  • Conflicten in het onderwijs;
  • Conflicten met de overheid;

 


Gesubsidieerde mediations

Petra Delhez werkt ook op toevoegingsbasis, de zogenaamde gesubsidieerde mediations. Deze optie is afhankelijk van inkomens- en vermogenspositie. Petra Delhez neemt met u de mogelijkheden door.


Werkgebied

Petra Delhez komt op verzoek aan huis.


Natuurlijk kunt u ook bij Petra Delhez op neutraal terrein samen tot een oplossing komen. De koffie staat klaar.


Petra Delhez is MfN-registermediator, partner bij Het Mediators Collectief, ingeschreven bij de Raad van Rechtsbijstand (RvR), Geaccrediteerd Familiemediator en gespecialiseerd arbeidsmediator.


Wilt u weten hoe Petra Delhez u kan helpen bij het voorkomen of oplossen van conflicten, neem dan vrijblijvend contact op.


U wordt er zeker wijzer van!

Neem contact met ons op

Door het vakje aan te vinken, ga ik akkoord met het delen van mijn formulierantwoorden.

Delen

duim die naar beneden wijst op een baby blauwe achtergrond
14 apr., 2024
Effectieve stappen voor werkgevers bij disfunctionerende werknemers
De woorden 'Wet Verbetering Poortwachter' op een licht- en donkerroze achtergrond
28 mrt., 2024
Welke verantwoordelijkheden heb je als werkgever en als werknemer bij de Wet Verbetering Poortwachter? Lees het hier:
Roze 'geeltje' met een kruis erop. Vastgeplakt op de binnenkant van de rechterhand van een vrouw.
12 mrt., 2024
Een werknemer weigert een mediation. Wanneer mag je als werkgever dan loon stopzetten en wanneer zelfs over gaan tot ontslag? Lees het in deze blog.
Share by: