Onderwijs

Mediation in het onderwijs

Onderwijsgeschillen zijn intensief, kosten veel energie en gaan regelmatig gepaard met heftige emoties. 

Onderwijsgeschillen
Het onderwijs bevindt zich een turbulente omgeving waardoor snel spanningen en conflicten kunnen ontstaan. Dat kan zijn intern binnen de hiërarchische structuur van de organisatie of extern met instanties of ouders/verzorgers van de leerlingen. Samenwerking, communicatie en onderling vertrouwen binnen het onderwijs zijn extra belangrijk. Doordat de resultaten en welzijn van de leerlingen vaak de hoogste prioriteit hebben kan dit op de achtergrond raken. Met mediation kun je de opgelopen spanningen of conflicten doorbreken. 

Mediation is bijvoorbeeld mogelijk bij  conflicten tussen:

Onderwijsinstantie en de medewerker/leerkracht
Wanneer de samenwerking tussen werkgever en de leerkracht of medewerker is verstoord dan kan dit leiden tot ziekmelding van de leerkracht. De leerlingen en het hele team kunnen hiervan de dupe worden. In mediation wordt snel en duurzaam tot een gewenste oplossing gekomen).  

Ouders en medewerkers van een school
Ouders willen het beste voor hun kind en de school het beste voor hun leerlingen. Wat als jullie niet op één lijn zitten? Met tijdige onderwijsmediation voorkom je escalatie.

Leerkrachten/medewerkers onderling
In het onderwijs werk je vaak in deeltijdbanen of duobanen. Dit vraagt extra veel van de communicatie. De tijdsdruk ligt al hoog waardoor irritaties makkelijk kunnen oplopen. Door een interventie door een mediator kunnen de irritaties op zorgvuldige wijze worden weggenomen.  

Een medezeggenschapsorgaan en het bestuur van de school
Medezeggenschapsraden hebben een eigen opdracht binnen het onderwijs. Als gevolg van de verschillende verantwoordelijkheden tussen een medezeggenschapsorgaan enerzijds en besturen/directies anderzijds ontstaan soms conflicten. Binnen mediation worden de verschillende belangen helder gemaakt. 

Bestuur en schoolleiding
Soms kan het zijn dat het bestuur te weinig vertrouwen heeft in de directie of andersom. Verminderende resultaten van de school kunnen leiden tot het innemen van posities van zowel bestuurders als directeuren. Mediation in het onderwijs geeft helderheid in de belangen en draagt bij in het onderlinge vertrouwen. 

Wil je meer weten over mediation in het onderwijs? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. 

Share by: