Vaststellingsovereenkomst

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst is een belangrijk document waarin alle afspraken die tijdens de mediation zijn gemaakt, worden vastgelegd. Het is de afsluiting van een geslaagde mediation en het schept duidelijkheid voor de toekomst.

Oplossingen vastgelegd in de vaststellingsovereenkomst
Tijdens de mediation wordt er samen gezocht naar oplossingen voor jullie conflict. Als deze zijn gevonden, legt de mediator dit vast in een vaststellingsovereenkomst. Pas wanneer de vaststellingsovereenkomst door jullie is getekend, is de mediation afgerond. Dit geeft een stukje zekerheid en houvast na de mediation. 
Als het niet lukt om tijdens de bemiddeling tot een oplossing te komen, dan stopt de mediator de mediation. Dan wordt er geen vaststellingsovereenkomst gemaakt. 
 
Ontslag regelen met vaststellingsovereenkomst 
Bij arbeidsmediation is de vaststellingsovereenkomst extra belangrijk. Deze overeenkomst kun je namelijk inzetten om zonder tussenkomst van de kantonrechter of het UWV een ontslag met wederzijdse goedvinden te regelen. Op deze manier hoef je geen ontslagvergunning aan te vragen of een verzoekschrift in te dienen. Tijdens een exit mediation komen jullie samen de voorwaarden en afspraken van het ontslag overeen, deze worden schriftelijk opgenomen in de vaststellingsovereenkomst. 

Meer weten over de vaststellingsovereenkomst of vragen over (arbeids)mediation, neem dan direct contact met ons op en laat je vrijblijvend adviseren.

Share by: