De 4 grootste vooroordelen over de bedrijfsarts
Welke 4 grootste vooroordelen doen de ronde over de bedrijfsarts?
Is een bedrijfsarts op hand van de werkgever?
Veel werknemers zijn hiervan overtuigd omdat de bedrijfsarts per slot van rekening betaald wordt door de werkgever.
Lees hier hoe het echt in elkaar zit.
Geeft de bedrijfsarts mijn medische informatie door aan de werkgever?
Ook een bedrijfsarts heeft medisch beroepsgeheim en mag dus geen medische informatie over jou aan de werkgever verstrekken.
Lees hier wat een bedrijfsarts wel mag aangeven.
Mag ik alleen in opdracht van mijn werkgever naar de bedrijfsarts?
Waarom mag ik zelf, als werknemer, geen afspraak maken met de bedrijfsarts?
Lees hier of dat inderdaad zo is.
Ik kan toch pas naar de bedrijfsarts als ik langdurig ziek ben?
Ik voel me niet zo goed in mijn vel zitten. Om erger te voorkomen wil ik nu al naar de bedrijfsarts, hoewel ik nog niet ziek ben. Maar dat kan niet heb ik begrepen.
Lees hier of deze uitspraak
Delen
Arbeidsrecht en ziekte: er blijken nog een aantal verrassende feiten te zijn waarvan je waarschijnlijk nog niet op de hoogte bent. In deze blog worden ze besproken.
Bij een arbeidsconflict is arbeidsmediation niet verplicht, maar dat kan mogelijk wel verregaande juridische consequenties hebben. Welke dat kunnen zijn wordt in deze blog door Het Mediators Collectief uitgelegd.
Waarom zakelijke/business mediation van enorme toegevoegde kan zijn en welke risico's eraan zitten als daar geen gebruik van wordt gemaakt.
