Notarissen: 'veranker mediation in de wet'
Veranker mediation in de wet, waardoor deze een grotere rol in de maatschappij krijgt
Als het aan de notarissen ligt moet er een wet komen die mediation een grotere rol geeft in de maatschappij. Volgens de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) moet een gekwalificeerde mediator ook het scheidingsverzoek kunnen indienen.
Donderdag 23 mei spraken notarissen hierover tijdens een bijeenkomst bij het ministerie van Justitie en Veiligheid. Naast het notariaat zaten ook onder andere de Raad voor de rechtspraak, de Raad voor rechtsbijstand, de Koninklijke Beroepsorganisatie van Gerechtsdeurwaarders (KBvG) en een aantal verzekeraars aan tafel.
De KNB is van mening dat een mediator ruimere bevoegdheden moet krijgen bij echtscheidingszaken en conflicten met de overheid moet kunnen oplossen. Dat houdt in dat mediation beter moet worden ingebed in de samenleving en het rechtsbestel. Dat is niet alleen het standpunt van de KNB maar ook van de Vereniging Mediators in het Notariaat (VMN).
De Mediatorsfederatie Nederland
(MfN) – waarvan ook de VMN lid is – heeft in januari aanbevelingen gedaan om tot een werkbaar wetsvoorstel te komen. Dit was voor het ministerie aanleiding een aantal partijen uit te nodigen.
Een van de aanbevelingen die De Mediatorsfederatie Nederland (MfN) doet is de volgende:
ruimere bevoegdheden van de mediator in echtscheidingszaken. Nu is het zo dat een vaststellingsovereenkomst bij een scheiding altijd via een advocaat naar de rechter moet. Dat leidt soms tot onbegrip en onnodige kosten. Het idee is een mediator in familiezaken ook de mogelijkheid te geven om dit verzoekschrift in te dienen. Alle leden van de MfN, behalve de advocaat-mediators, zijn het met deze aanbeveling eens.
Verder heeft de MfN ook behoefte aan een wettelijke verankering van het huidige register voor mediators.
Met de oproep van de KNB dat gekwalificeerde mediators ook het scheidingsverzoek moet kunnen indienen, gaat het ministerie van Justitie en Veiligheid nu aan de slag en komt in het najaar met een reactie.
Bron: Mr online
Delen
Zowel werkgevers als werknemers denken vaak dat ze de regels van re-integratie kennen, maar het is een onderwerp dat regelmatig voor verrassingen zorgt.
Arbeidsrecht en ziekte: er blijken nog een aantal verrassende feiten te zijn waarvan je waarschijnlijk nog niet op de hoogte bent. In deze blog worden ze besproken.
Bij een arbeidsconflict is arbeidsmediation niet verplicht, maar dat kan mogelijk wel verregaande juridische consequenties hebben. Welke dat kunnen zijn wordt in deze blog door Het Mediators Collectief uitgelegd.
