Het Mediators Collectief

Helderheid in conflicten en mediators door heel Nederland
Zoek een mediator
  • Altijd de juiste mediator op basis van specialisatie en expertise

    Altijd MfN gecertificeerd en jarenlange ervaring.

    Een organisatie erachter en interne klachtenafhandeling, waardoor de kwaliteit gewaarborgd is.

    Onze Mediators

    Zit u met een conflict en wilt u dit opgelost krijgen via mediation, dien een aanvraag bij ons in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op zodra wij de meest geschikte collega voor u hebben gevonden. Heeft u naar aanleiding van onze pagina mediators een voorkeur op basis van persoon of specialisme, geef dit gerust aan.

    Maak een afspraak met een mediator

    Mediation voor uw conflict


    Mediatorscollectief heeft mediators in iedere provincie, zo is er altijd een geschikte mediator bij u in de buurt.

    Onze mediators beschikken over verschillende specialisaties, hieronder ziet u in een kort overzicht welk conflict / probleem onder welke specialisatie valt. 

    • Arbeidsmediation

      De voordelen van arbeidsmediation

      Arbeidsmediation is het bemiddelen bij een arbeidsconflict door een mediator. Een conflict op de werkvloer is vervelend, zeker als daardoor een werknemer zich ziek meldt . Hebben collega's onderling ruzie, is de communicatie of het vertrouwen tussen de werkgever en een medewerker verstoord? Dan biedt arbeidsmediation een goede uitkomst. 


      Meer over arbeidsmediation

    • Business mediation

      Zakelijke mediation, of businessmediation, is mediation bij een zakelijk geschil.


      Wat valt onder zakelijke mediation?

      Bij een zakelijk geschil kun je denken aan een conflict tussen de ondernemingsraad en de directie, tussen zakenpartners, vennoten of maten onderling. Een businessconflict kan eenvoudig uitlopen tot een juridische strijd. Met zakelijke mediation zorgt de businessmediator dat jullie samen tot een voor jullie passende oplossing komen. 


      Lees meer op de pagina:


      Businessmediation



    • Familie mediation

      Mediation bij familieruzie

      Familiemediation wordt o.a. ingezet bij:


      • Nalatenschappen.
      • Algemene familiekwesties zoals oud zeer en het verbreken van het contact..
      • Conflicten of lastige vraagstukken binnen een familiebedrijf.
      • Conflict om een nalatenschap

      Lees meer op de pagina


      Familiemediation

    • Echtscheidingsmediation

      Mediation bij echtscheiding of relatiebeëindiging


      Of je nu gehuwd of ongehuwd uit elkaar gaat of alleen de (geregistreerde) relatie verbreekt, er komt veel bij kijken. Zeker als er kinderen bij betrokken zijn. Welke afspraken zijn belangrijk om te maken en hoe pak je dat aan zonder dat er een conflict ontstaat?


      4 voordelen van scheidingsmediation


      1. Bij mediation ligt de focus op de communicatie, ook als dit eerst onmogelijk leek. 

      2. Mediation is een creatief en informeel proces waardoor oplossingen beter gevonden worden.

      3. Mediation is snel en bespaart energie, omdat oplossen sneller is dan blijven vechten.

      4. De kosten van mediation zijn lager dan advocaten- en gerechtskosten.


      Lees meer op de pagina


      Echtscheiding Mediation

    • Onderwijs mediation

      Mediation in het onderwijs

      Onderwijsgeschillen zijn intensief, kosten veel energie en gaan regelmatig gepaard met heftige emoties. 


      Mediation is bijvoorbeeld mogelijk bij  conflicten tussen:


      • Onderwijsinstantie en de medewerker/leerkracht
      • Ouders en medewerkers van een school
      • Leerkrachten/medewerkers onderling
      • Een medezeggenschapsorgaan en het bestuur 
      • van de school
      • Bestuur en schoolleiding

      Lees meer over mediation onderwijs

    • Mediation wat is dat?

      Midation is hetzelfde als mediation. Wij zien vaak dat wanneer men zoekt naar een mediator voor mediation, er vaak midiation in plaats van Mediation wordt ingetikt in de zoekmachines. 


      Meer informatie over Midiation vindt u op de 


      pagina mediation

    Begin met het oplossen van uw conflict

    1. Contacteer het Mediators Collectief

    Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier;  beschrijf uw conflict en wij bellen u terug. Of bel 085 - 130 74 67.

    2. Een ervaren Mediator belt u terug

    Een ervaren Mediator belt u terug en legt de te volgen stappen uit om het traject te starten. Dit op basis van uw conflict type.

    3. In gesprek met de andere partij

    Geef zelf aan of laat de andere partij aangeven dat u gebruik wilt maken van Mediation.

    4. Kennismaking samen of alleen

    U kunt kennismaken met de mediator om te kijken of er een klik is.

    

    5. Start van het mediationtraject

    Met de Mediator wordt gestart met het oplossen van het conflict en voor beide partijen naar een goede oplossing gezocht.

    Ruim 20 jaar expertise, mediation door heel Nederland

    Een scheiding of conflict kan je hele leven overhoop gooien. Hoe kun je dit op een goede manier regelen?
    Fysiek gesprek of online mediation mogelijk, afhankelijk van jullie situatie.

    Reviews 

    quotes2Artboard 2

    Het Mediators Collectief omdat:

    1. 87% slagingspercentage

    2. Ruim 20 jaar ervaring

    3. Persoonlijke aanpak

    4. Gespecialiseerde mediators met verschillende achtergronden 

    5. Oplossingsgericht


    Vind een mediator

    Het Mediators Collectief heeft de afgelopen20 jaar al 8723 situaties
    naar een oplossing begeleid

    Het Mediators Collectief

    Wat is Het Mediators Collectief?
    Het Mediators Collectief is een stukje zekerheid binnen mediation: Altijd een mediator in jouw buurt, altijd een expert met gespecialiseerde kennis over jouw conflict en altijd een mediator die geregistreerd is bij het MfN (Mediatorsfederatie Nederland). Of het nou gaat om een echtscheiding, arbeidsconflict, zakelijk conflict, ontslagzaak, fusie of overname, er staat een betrouwbare specialist in de buurt voor je klaar om jullie te begeleiden.  
    Kernkwaliteiten
    ✓ Vertrouwen ✓ Deskundigheid
    ✓ Kwaliteit ✓ Toegankelijk
    ✓ Zorgvuldigheid ✓ No-nonsense
    OVER ONS

    Laatste nieuws

    Roze 'geeltje' met een kruis erop. Vastgeplakt op de binnenkant van de rechterhand van een vrouw.
    12 mrt., 2024
    Een werknemer weigert een mediation. Wanneer mag je als werkgever dan loon stopzetten en wanneer zelfs over gaan tot ontslag? Lees het in deze blog.
    Groep mensen die een conflict hebben
    04 mrt., 2024
    Tips en strategieën kunnen ervoor zorgen dat conflicten op de werkvloer tot een positieve bedrijfscultuur leiden.
    5 hangende klokken met op de achtergrond blauwe lucht
    16 feb., 2024
    Gratis rechtsbijstand en/of mediation voor klokkenluiders: een stap voorwaarts in de bescherming van rechtvaardigheid.
    19 jan., 2024
    Verplichting voor werkgevers en werknemers: visie op re-integratietraject vanaf 1 juli 2023
    door Smart Site 04 jan., 2024
    Soms worden mensen het niet eens over bepaalde zaken op het werk of binnen de familie. Spanningen kunnen hoog oplopen waardoor het steeds lastiger wordt om met elkaar het gesprek te voeren. Om het gesprek weer op gang te brengen is het belangrijk om naar elkaar te luisteren en te ontdekken wat voor jou en de ander de belangen zijn. Bij mediation sta je stil bij wat er speelt, waarna je vervolgens samen gaat nadenken over de toekomst.
    door Smart Site 03 jan., 2024
    Zaken mogelijk maken door samen te onderzoeken hoe het wel zou kunnen. Een mindset bereiken om de betrokkenen weer in hun persoonlijke kracht te zetten. Van “jawel, maar…. “ naar “ja, precies!” Onderdeel zijn van welke flow dan ook. Wat wordt er gezegd wat er nog niet gezegd is of wat lijkt de persoon te zeggen zelfs zonder woorden? Welke energie brengt een vorm van bewogenheid om alternatieve woorden te vinden, die soms vanzelfsprekend lijken? Wat is er voor nodig om te kunnen accepteren wat het is en weer vooruit te kijken verder dan de verwikkelingen?
    man die een koffiebeker met een touwtje eraan vast aan zijn oor houdt.
    14 dec., 2023
    Wees duidelijk in je communicatie
    Man in kleermakerszit op de bank aan het studeren
    30 nov., 2023
    Wat is het verschil tussen een verbetertraject en een ontwikkeltraject? Goed om te weten voor zowel werkgevers als werknemers.
    Lees Meer
    Share by: