Het Mediators Collectief

Helderheid in conflicten en mediators door heel Nederland
Zoek een mediator
Doorgescheurde foto van een echtpaar met kind
3 familie generaties
Team of groep boze mensen
medische studenten in de klas

Altijd de juiste mediator op basis van specialisatie en expertise

Altijd MfN gecertificeerd en jarenlange ervaring.

Een organisatie erachter en interne klachtenafhandeling, waardoor de kwaliteit gewaarborgd is.

Onze Mediators

Zit u met een conflict en wilt u dit opgelost krijgen via mediation, dien een aanvraag bij ons in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op zodra wij de meest geschikte collega voor u hebben gevonden. Heeft u naar aanleiding van onze pagina mediators een voorkeur op basis van persoon of specialisme, geef dit gerust aan.

Maak een afspraak met een mediator

Mediation voor uw conflict

Mediatorscollectief heeft mediators in iedere provincie, zo is er altijd een geschikte mediator bij u in de buurt.

Onze mediators beschikken over verschillende specialisaties, hieronder ziet u in een kort overzicht welk conflict / probleem onder welke specialisatie valt. 

  • Arbeidsmediation

    De voordelen van arbeidsmediation

    Arbeidsmediation is het bemiddelen bij een arbeidsconflict door een mediator. Een conflict op de werkvloer is vervelend, zeker als daardoor een werknemer zich ziek meldt . Hebben collega's onderling ruzie, is de communicatie of het vertrouwen tussen de werkgever en een medewerker verstoord? Dan biedt arbeidsmediation een goede uitkomst. 


    Meer over arbeidsmediation

  • Business mediation

    Zakelijke mediation, of businessmediation, is mediation bij een zakelijk geschil.


    Wat valt onder zakelijke mediation?

    Bij een zakelijk geschil kun je denken aan een conflict tussen de ondernemingsraad en de directie, tussen zakenpartners, vennoten of maten onderling. Een businessconflict kan eenvoudig uitlopen tot een juridische strijd. Met zakelijke mediation zorgt de businessmediator dat jullie samen tot een voor jullie passende oplossing komen. 


    Lees meer op de pagina:


    Businessmediation



  • Familie mediation

    Mediation bij familieruzie

    Familiemediation wordt o.a. ingezet bij:


    • Nalatenschappen.
    • Algemene familiekwesties zoals oud zeer en het verbreken van het contact..
    • Conflicten of lastige vraagstukken binnen een familiebedrijf.
    • Conflict om een nalatenschap

    Lees meer op de pagina


    Familiemediation

  • Echtscheidingsmediation

    Mediation bij echtscheiding of relatiebeëindiging


    Of je nu gehuwd of ongehuwd uit elkaar gaat of alleen de (geregistreerde) relatie verbreekt, er komt veel bij kijken. Zeker als er kinderen bij betrokken zijn. Welke afspraken zijn belangrijk om te maken en hoe pak je dat aan zonder dat er een conflict ontstaat?


    4 voordelen van scheidingsmediation


    1. Bij mediation ligt de focus op de communicatie, ook als dit eerst onmogelijk leek. 

    2. Mediation is een creatief en informeel proces waardoor oplossingen beter gevonden worden.

    3. Mediation is snel en bespaart energie, omdat oplossen sneller is dan blijven vechten.

    4. De kosten van mediation zijn lager dan advocaten- en gerechtskosten.


    Lees meer op de pagina


    Echtscheiding Mediation

  • Onderwijs mediation

    Mediation in het onderwijs

    Onderwijsgeschillen zijn intensief, kosten veel energie en gaan regelmatig gepaard met heftige emoties. 


    Mediation is bijvoorbeeld mogelijk bij  conflicten tussen:


    • Onderwijsinstantie en de medewerker/leerkracht
    • Ouders en medewerkers van een school
    • Leerkrachten/medewerkers onderling
    • Een medezeggenschapsorgaan en het bestuur 
    • van de school
    • Bestuur en schoolleiding

    Lees meer over mediation onderwijs

  • Mediation wat is dat?

    Midation is hetzelfde als mediation. Wij zien vaak dat wanneer men zoekt naar een mediator voor mediation, er vaak midiation in plaats van Mediation wordt ingetikt in de zoekmachines. 


    Meer informatie over Midiation vindt u op de 


    pagina mediation

Begin met het oplossen van uw conflict

1. Contacteer het Mediators Collectief

Neem vrijblijvend contact met ons op via het contactformulier;  beschrijf uw conflict en wij bellen u terug. Of bel 085 - 130 74 67.

2. Een ervaren Mediator belt u terug

Een ervaren Mediator belt u terug en legt de te volgen stappen uit om het traject te starten. Dit op basis van uw conflict type.

3. In gesprek met de andere partij

Geef zelf aan of laat de andere partij aangeven dat u gebruik wilt maken van Mediation.

4. Kennismaking samen of alleen

U kunt kennismaken met de mediator om te kijken of er een klik is.



5. Start van het mediationtraject

Met de Mediator wordt gestart met het oplossen van het conflict en voor beide partijen naar een goede oplossing gezocht.

Ruim 20 jaar expertise, mediation door heel Nederland

Een scheiding of conflict kan je hele leven overhoop gooien. Hoe kun je dit op een goede manier regelen?
Fysiek gesprek of online mediation mogelijk, afhankelijk van jullie situatie.

Reviews 

quotes2Artboard 2

Het Mediators Collectief omdat:

1. 87% slagingspercentage

2. Ruim 20 jaar ervaring

3. Persoonlijke aanpak

4. Gespecialiseerde mediators met verschillende achtergronden 

5. Oplossingsgericht


Vind een mediator

Het Mediators Collectief heeft de afgelopen 20 jaar al 8876 situaties
naar een oplossing begeleid

Het Mediators Collectief

Wat is Het Mediators Collectief?
Het Mediators Collectief is een stukje zekerheid binnen mediation: Altijd een mediator in jouw buurt, altijd een expert met gespecialiseerde kennis over jouw conflict en altijd een mediator die geregistreerd is bij het MfN (Mediatorsfederatie Nederland). Of het nou gaat om een echtscheiding, arbeidsconflict, zakelijk conflict, ontslagzaak, fusie of overname, er staat een betrouwbare specialist in de buurt voor je klaar om jullie te begeleiden.  
Kernkwaliteiten
✓ Vertrouwen ✓ Deskundigheid
✓ Kwaliteit ✓ Toegankelijk
✓ Zorgvuldigheid ✓ No-nonsense
OVER ONS

Laatste nieuws

2 mannen die elkaar de hand schudden. Een van de mannen heeft een blauw geruit overhemd aan.

Waarde zakelijke mediation: waarom kiezen voor mediation bij zakelijke conflicten.

1 april 2025
Waarom zakelijke/business mediation van enorme toegevoegde kan zijn en welke risico's eraan zitten als daar geen gebruik van wordt gemaakt.
man en vrouw op kantoor die met de ruggen naar elkaar toe zijn gedraaid

Mediation zonder Voorwaarden

17 februari 2025
Mediation zonder voorwaarden is cruciaal, want anders kunnen er vergaande consequenties aan verbonden zijn.
Boze man op de achtergrond met document in zijn rechterhand en een verdrietige vrouw op de voorgrond

Mediation in een arbeidsconflict

10 februari 2025
Wanneer is mediation een goede manier om een arbeidsconflict op te lossen?
Mediators Federatie Nederland

30 Jaar Mediatorsfederatie Nederland: het volwassen worden van mediation

17 december 2024
Dit jaar viert de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) haar 30-jarig jubileum. In de afgelopen decennia heeft mediation een indrukwekkende ontwikkeling doorgemaakt: van een nicheactiviteit naar een volwassen en onmisbaar onderdeel van de juridische sector. Deze groei weerspiegelt de toenemende behoefte aan alternatieve manieren om conflicten op te lossen, zonder de vaak tijdrovende en kostbare gang naar de rechter.
Ruzie op de zaak.

Tijdig mediation bij arbeidsconflicten: een essentiële investering

14 november 2024
Het op tijd inzetten van mediation bij een arbeidsconflict is een essentiële investering. Want een uitgestelde oplossing voor een conflict is als een sluimerend vuurtje dat langzaam maar zeker om zich heen grijpt. De impact op de werkvloer is vaak groter dan men denkt: verminderde productiviteit, toenemend ziekteverzuim en een verslechterde werksfeer binnen teams.
linker- en rechterhand met blokje met het woord conflict en blokje met tekst mediator

Wanneer is mediation verplicht? Uitspraak van de Hoge Raad.

25 oktober 2024
Mediation kan verplicht worden als er een mediationclausule in de overeenkomst vermeld staat.
opgebrande lucifers

Burn-out regels bij ziekte

7 oktober 2024
Mag je wel verbouwen, naar een concert of feestje gaan terwijl je ziek thuis bent vanwege een burn-out? Dit roept vaak discussie op, zowel op de werkvloer als thuis. In deze blog zetten we de regels op een rij en kijken we naar wat wel en niet verstandig is.
Logo UWV

De Wet Verbetering Poortwachter is erop gericht om zieke werknemers zo snel mogelijk te laten terugkeren op het werk

3 september 2024
De Wet Verbetering Poortwachter is erop gericht om zieke werknemers zo snel mogelijk weer te laten terugkeren op het werk. In de Wvp, die per 1 april 2002 van kracht ging, staan regels waaraan werkgevers en werknemers zich moeten houden bij langdurig ziekteverzuim, vooral in het eerste jaar.
Lees Meer