Mediator of advocaat?

Neem je een mediator of een advocaat?

vraagtekens in de wolken en gemaakt van wolken
Laatst kwam ik er weer één tegen, zo’n tekst waar het onbegrip vanaf straalt:

“Bij een (mogelijke) vechtscheiding blijft toch het advies een eigen advocaat in de arm te nemen.”. Altijd weer die advocaat. Waarom is ook bij een vechtscheiding toch nog vaak de eerste gedachte en de eerste verwijzing altijd richting advocaat?

Advocaten die naar mijn ervaring meesters zijn in het aanscherpen van het conflict. Zomaar wat praktijkervaringen uit de afgelopen weken:

– “met haar valt niet te overleggen” , doelend op de tegenpartij;

– “stel dat maar niet aan de orde bij de rechter, want je hebt geen bewijs”;

Uitspraken van advocaten voor de rechter, terwijl zijn eigen cliënt het hier niet mee eens is (1e geval) dan wel er niets mee opschiet (2e geval); uitspraken waar het belang van cliënten, ook in hun eigen ogen, op langere termijn absoluut niet mee is gediend.

Het mooie van mediation is nu juist dat cliënten zelf hun eigen bedoelingen formuleren, dat misverstanden in de communicatie direct zichtbaar zijn, besproken en opgehelderd worden, en dat bewijs geen rol speelt: ieder wordt zijn/haar eigen waarheid gegund.

Wanneer dringt het besef door dat juist bij een vecht – of complexe scheiding de mediator bij uitstek de geschikte persoon is voor de begeleiding omdat hij of zij is gericht op relatiebehoud en op communicatie(patronen) tussen cliënten in een rechtstreeks contact.

Delen

Vrouw met lang blond haar die haar rechterhand op haar voorhoofd legt. Ze ziet er ziek uit.
30 juni 2025
Arbeidsrecht en ziekte: er blijken nog een aantal verrassende feiten te zijn waarvan je waarschijnlijk nog niet op de hoogte bent. In deze blog worden ze besproken.
uitroepteken in een gele driehoek vastgehouden door een rechterhand
28 mei 2025
Bij een arbeidsconflict is arbeidsmediation niet verplicht, maar dat kan mogelijk wel verregaande juridische consequenties hebben. Welke dat kunnen zijn wordt in deze blog door Het Mediators Collectief uitgelegd.
2 mannen die elkaar de hand schudden. Een van de mannen heeft een blauw geruit overhemd aan.
1 april 2025
Waarom zakelijke/business mediation van enorme toegevoegde kan zijn en welke risico's eraan zitten als daar geen gebruik van wordt gemaakt.